Победитель в номинации
«Заведующий»
Альбина Гамирзяновна Гузаерова
Директор МБДОУ «Црр-д/с №27 „Нэни куллар“»

г. Альметьевск, Республика Татарстан, Россия
Как создать успешный коллектив? Какие должны быть традиции, правила и установки внутри детсада, чтобы все его сотрудники чувствовали себя комфортно, находили векторы развития и поддерживали друг друга?
Необходимо дать персоналу профессиональную уверенность, опыт собственного «голоса» и высказывания собственной позиции.
Какими качествами должен обладать лидер (заведующий) детского сада?
Современный руководитель имеет смелость принимать решения и возможность изменять направление, если в этом есть смысл и необходимость. Важными качествами являются терпение и любовь, открытое доброе сердце.
Что важно учитывать при работе с педагогами? Есть ли у вас лайфхаки и собственные методики, по которым вы выстраиваете коммуникацию и работу внутри коллектива?
Важно увидеть талант каждого и дать ему возможность проявить свои способности и гордиться своей работой. Задача руководителя — поддерживать инициативу педагогов, позволять им ошибаться, при этом важно, чтобы никто не выставлялся как слабое звено. Мой лайфхак — улыбаться и заражать других внутренним состоянием счастья.
Как вы справляетесь с возложенной ответственностью? Есть ли у вас собственные техники, которые помогают не выгореть на работе?
Безусловная любовь к профессии и постоянное саморазвитие. Важное место в моей жизни занимает активный отдых: плавание, баня, скандинавская ходьба, йога, — а смех, песни и общение с друзьями наполняют позитивной энергией и положительными эмоциями.
Помните ли вы переломный момент в своей карьере, который разделил всё на «до» и «после»? Расскажите про него.
Это были курсы повышения квалификации в 2015 году и стажировка в детском саду №15 2в Казани, работающем по программе «Открытия». Я увидела другой опыт и зарядилась невероятной энергией, что и стало началом нового этапа в жизни нашего коллектива.
Назовите три слова, которыми можно описать вас как профессионала.
Решительность. Ответственность. Вера.
Поделитесь вашими контактами с сообществом и расскажите, какой вклад в развитие комьюнити вы можете внести.
Я веду активную страницу в Фейсбуке, делюсь собственным опытом по организации среды, по взаимодействию педагогов с детьми, по созданию условий для организации нефронтальной образовательной деятельности и свободной игры.